des Monats gemäß AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert sind Sie in der P11 Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 -Tage-Woche
mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert sind Sie in der P11 Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 -Tage-Woche, dazu Sicherheit und Benefits eines großen
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger / -in Freude beim Ausüben des Pflegeberufs Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub
Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger / -in Freude beim Ausüben des Pflegeberufs Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept
Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungStrukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept.Individuelle
/ Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche
/ Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche
Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere
Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere
. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen und eine Pflegezulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab
und ausgeprägtes Engagement Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtbetrieb (max. 40 Urlaubstage) keine bzw
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
und ausgeprägtes Engagement Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtbetrieb (max. 40 Urlaubstage
das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen und eine Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie
KundenSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus
und EinfühlungsvermögenFreude und Engagement bei der ArbeitBadesee direkt am Haus und ein Golfplatz in der NäheSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen
vom Bahnhof Strausberg StadtCarsharingSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige
Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus gGmbHBetriebliche
zur privaten Nutzung (mit 1% Regelung) oder Mitarbeitertaxi zwischen der Einrichtung und EberswaldeDigitale DokumentationGehaltszahlung am Ende des MonatsSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge, Fahrtkostenerstattung, Sonderprämien Bis zu 2.000 € Willkommensprämie Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Corporate
- und Teilzeit mit einem attraktiven Gehalt Willkommensprämie von bis zu 2000€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld und steuerfreie Zuschläge Fahrtkostenerstattung, digitaler Fitness-Coach, tolle Mitarbeiter Rabatte
Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge, Fahrtkostenerstattung, Sonderprämien Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, digitaler Fitness-Coach
- und Krankenpfleger (m/w/d) in Bremerhaven und der nahen Umgebung Wir begeistern dich mit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit mit einem attraktiven Gehalt Willkommensprämie von bis zu 2000€ Urlaubs
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
wann Du Urlaub nimmst Wohnortsnahe Einsatzorte persönlicher Ansprechpartner Firmenwagen nach der Probezeit Kilometergeld oder Tankgutschein Kein Führerschein? - Kostenloser Fahrdienst und Monatsticket
) für unsere Residenz. Das erwartet Dich vor Ort: Urlaubs- und Weihnachtsprämien Uns ist Deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim
) für unsere Residenz. Das erwartet Dich vor Ort: Urlaubs- und Weihnachtsprämien Uns ist Deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim
mit Berufsschulen gesichert. In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an. Unser Angebot: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
mit Berufsschulen gesichert. In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an. Unser Angebot: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
im hausinternen Restaurant "Viktoria"Spezialisierung möglich, z.B. Fokus auf der Einarbeitung unserer ausländischen MitarbeiterSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Urlaub 10% Rabatt im Restaurant vor OrtEine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus
Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote
UhrSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand
- und Nachtschichten, sowie an Sonn- und Feiertagen (wenn du diese antreten möchtest)Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit/Minijob)Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen Firmenwagen zur beruflichen und privaten
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
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